党的建设
建材青语|智改数转青年行，绿意浸润建材心
2025-03-13
3月11日下午，鸿运国际(中国)团总支组织开展“智改数转青年行，绿意浸润建材心”主题团日活动。公司党委书记、董事长、总经理谢东同志出席会议，团员青年代表、青马班成员共20余人参加会议。
一、智改数转：数字赋能新质生产力
为深入贯彻落实集团公司2025年工作会议精神，帮助青年员工加深对数字化发展的形势的认识，引领团员青年积极投身公司数字化转型工作，建材院团总支围绕"数字化提升年"主题开展专题学习会议。会上，团员青年们深入学习了集团公司2025年工作会议报告，紧扣“智能改造、数字转型、网络协同”三大方向解读集团政策，积极建言献策。会上，谢东同志仔细倾听青年职工对公司数字化转型的建议，寄语青年职工“心有暖阳，敢拼敢为，为高质量发展贡献青春智慧”。
二、主题团课：传承雷锋精神，共筑绿色未来
为深入贯彻落实习近平总书记关于弘扬雷锋精神的重要指示，大力弘扬“全心全意为人民服务”的雷锋精神和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，团总支组织委员以“传承雷锋精神，共筑绿色未来”为主题讲团课，新时代的雷锋精神，不仅是对传统助人为乐、无私奉献精神的传承，更是与社会主义核心价值观紧密相连，体现在敬业奉献、诚信友善、创新进取等各个方面。与会团员一同观看央视新闻出品的《今天，他依然是我们的榜样》微电影。
三、植绿护绿：小团队撬动大能量
活动当日，团员青年们怀揣着热情与期待投身植绿护绿的志愿服务活动，手持工具、挥锹挖坑，放苗入坑、小心扶正，填土夯实、提桶浇水，他们分工协作、默契配合、井然有序，合力完成每一道植树工序，共同种下寓意“低碳长青”的树苗。
本次主题团日活动是一次传承和弘扬雷锋精神的新时代实践，将雷锋精神与生态理念相融，与数字化转型相结合，激发了青年干事创业的热情及敢于担当的责任感。建材院全体团员青年将继续深入学习习近平总书记关于学雷锋活动作出的重要指示，深刻把握数字化转型的时代内涵，用实际行动践行新发展理念，用青年智慧助力高质量发展。
青年青语
材料检测中心 李文
当前，数字化发展已成为国家战略核心。政府工作报告明确提出“以人工智能为抓手，推进高水平科技自立自强”，要求我们以更开放的思维拥抱技术革命。一要强化数据赋能，推动业务场景创新；二要深化协同机制，打破信息孤岛；三要构建人才与安全双保障体系。业务一线人员可聚焦痛点提需求（如重复性流程优化）；技术团队可探索低成本、高适配的解决方案；管理部门需统筹资源，建立“试点-优化-推广”闭环机制。数字化转型非一日之功，唯有用好“人工智能+”工具，方能在这场变革中抢占先机。
建筑建材绿色发展研究所 刘文杰
2025 年是集团数字化提升年，数字化利用数字技术（如人工智能、云计算）改变业务。传统工程咨询依赖人员经验，评价有差异、效率受限。数字化技术通过大数据模型精准分析，用信息化手段自动生成初步标准化报告，如用软件完成报告常规前言，后续待完善以减少人为失误，实现高效咨询评价。虽数字化释放咨询服务时间精力，但专业工程师要对报告全面把关，尤其核心部分需深度思考。未来，咨询工程师应积极学习应用数字化技术，推动业务数字化转型。
工程检测中心 钟英鑫
在当前工程检测数字化进程中，我们已通过引入高精度传感器、自动化设备（如混凝土智能检测系统）显著提升了数据采集效率和精度，逐步替代了传统人工操作模式。然而，现有系统仍面临移动端适配性不足、老旧设备接口标准混乱等挑战。为此建议优先淘汰兼容性差的设备，采购支持统一数据接口的物联网智能仪器，并联合供应商开发轻量化移动端工具，定制开发专属移动端的数据采集与预处理软件，实现检测数据的标准化、规范化。
财务部 蔡玥
一是财务系统数字化。要充分开发运用好金蝶系统，提高财务人员工作效率。二是数据管理与分析数字化。搭建数据中台，将分散在不同系统中的财务数据进行集中管理，统一数据标准，实现数据的高效共享与流通。借助大数据分析工具和人工智能算法，对财务数据进行深度挖掘和分析。三是财务风险防控数字化。利用数字化手段实时监控预算执行情况，有效防范预算超支风险。通过税务风险预警系统，自动收集和分析企业的税务数据，识别潜在的税务风险点。
行政工作部 李俊杰
在数字化全面渗透的当下，食堂运营的采购、库存、生产、服务及决策环节亟需转型，以提升效率、优化体验并满足员工多元化需求。例如基于历史数据、就餐人数及菜品用量构建预测模型，科学制定采购计划，同时建立食材数据库，实现采购需求动态匹配，减少浪费。
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